在當(dāng)今就業(yè)壓力巨大、勞動(dòng)力為典型的買(mǎi)方市場(chǎng)的形勢(shì)下,人才租賃模式自然會(huì)表現(xiàn)為最有利于用人單位。也正因?yàn)槿绱?,最熱衷于租賃的也是用人單位。% B; U7 R, x: ~
一、節(jié)約人力資源管理成本。, F$ ?8 \; P3 {! ^
廣東人事局組織的一項(xiàng)調(diào)查表明:人才租賃公司通過(guò)專(zhuān)業(yè)化運(yùn)作可以將人事管理成本降低至原來(lái)的60%至70%。租賃人才的招募招聘、辦理用工手續(xù)(包括簽訂勞動(dòng)合同、社保征繳、辦理暫住證、計(jì)劃生育等等)、工資發(fā)放、人事檔案管理、職稱(chēng)評(píng)定、從業(yè)資格、勞資糾紛處理等人事管理,都由租賃公司一手操辦,減輕了用人單位的人事管理負(fù)擔(dān)。
6 c5 I6 d0 |. i X 二、增強(qiáng)用人單位的應(yīng)變能力。; l- a. ]" S0 U' _2 e; D7 X; c
用人單位通過(guò)租賃人才,可以減少企業(yè)固定員工數(shù)額,增強(qiáng)企業(yè)面對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的應(yīng)變能力。企業(yè)的用工需求與企業(yè)的項(xiàng)目緊密關(guān)聯(lián),是一個(gè)波狀曲線。如房地產(chǎn)企業(yè),開(kāi)一個(gè)新樓盤(pán)就需要一大批職工,樓盤(pán)完工后,如果沒(méi)有新樓盤(pán)接上,這批職工就必須遣散,遣散費(fèi)就是一筆巨額開(kāi)支。而人才租賃提供了一種不僅"招之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)"而且"揮之即去"的彈性人才利用方式。
5 ?" m( }* }6 o/ n" h' q1 E 三、規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。- n2 W4 N' e' k0 C7 n
租賃中介根據(jù)用人單位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的面試評(píng)估、心理測(cè)試,為用人單位圈定合適人選后,再由用人單位進(jìn)行面試,較之以往由用人單位自行組織招聘考試更為合理有效。用人單位可以通過(guò)在租賃中的考察,選拔合適人才直接簽訂合同。
( ~& v( d" c0 J, o; C 四、突破人事編制限額,滿足用人需求。 一些屬于定員定編的企業(yè)可以通過(guò)人才租賃這種用工方式招收員工,能夠讓企業(yè)在不擴(kuò)大編制的情況下解決用人需求。
3 y" J& n; b1 ~6 A% A2 p" V勞動(dòng)派遣好處:
% V! c, x! _( y: Q; e1.減少糾紛0 T9 u- ^6 O4 a
在遵循我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的基礎(chǔ)上,用工單位和駿伯公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,駿伯公司與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,用工單位和被派遣人員是一種有償使用關(guān)系,我司與被派遣人員是勞動(dòng)關(guān)系,這樣,用工單位就避免了與被派遣人員人事糾紛的束縛和約制,且可通過(guò)駿伯公司專(zhuān)業(yè)、統(tǒng)一的協(xié)調(diào)處理用工單位與被派遣人員因使用關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。, Z' A, ]. x, z$ O4 L! M
2.減少事務(wù)性工作, @. p- M& {/ k* C
用工單位可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的績(jī)效考核、工資福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同管理等工作,交由我司處理,從總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于用工單位的人力資源部門(mén)從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來(lái),從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。. N# n: D6 s" r1 M2 T3 W
3.降低經(jīng)濟(jì)成本:
% |+ ~. e/ a* C0 ]1 V6 [不必設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)、人員對(duì)派遣人員進(jìn)行管理,為用工單位節(jié)約了管理成本。9 _1 i: d6 P0 |& @
(名牌代理)# t5 |; l2 J1 l' G8 S
駿伯公司經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的專(zhuān)業(yè)沉淀,以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的品牌信譽(yù)。截止到目前,駿伯人力已為近1000家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司,并輸送了大量的高級(jí)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,且獲得一致好評(píng),處處體現(xiàn)出駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨,為企業(yè)和人才提供誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。" d z- u" c( Z# c( _2 R8 r& ~
服務(wù)對(duì)象:, t- j, D+ A7 j' M+ |/ {
服務(wù)對(duì)象包括外企、港澳臺(tái)、合資、民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)及其駐深圳代表處、(佛山.中山.廣州等地公司駐深圳辦事處)等(或任何想將服務(wù)外包出去的企業(yè))。
6 c3 ?/ Z$ }% ]0 N5 ]7 q+ E* M非常感謝您的支持與信任,如能達(dá)成合作,我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。歡迎您的來(lái)電! p# a6 C; u" \: E1 \% t) r5 x
廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
; m, {# G/ ^ q* V; ^) T聯(lián)系人:歐澤鴻
. c, Y9 l. A9 @3 ^4 E, T手機(jī)熱線:13410847919(歡迎致電) 9 P% q& C, S* I1 q. D$ j
電話:0755-83983606 83983626(請(qǐng)轉(zhuǎn)8008找歐生 )9 c6 F$ u$ h- [* V
傳真:0755-83983606! M3 S; v& O- k9 @$ A; \
辦公QQ: 1539146850
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9 b+ N; q* x3 m- z9 ?6 ~( J深圳地址:深圳市福田區(qū)彩田南路中深花園大廈A棟2203房(市社保局旁)9 n- i# m3 ~7 \
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