各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）人社所，有關(guān)單位，各企業(yè)：

為積極做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善處理疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)人社部、省人社廳、市人社局有關(guān)通知精神，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

一、依法支付職工勞動(dòng)報(bào)酬

（一）因隔離治療等情形工資支付。對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付職工正常工作時(shí)間工資。

（二）停工停產(chǎn)期間工資支付。對(duì)于因疫情防控未及時(shí)返工的，該期間的工資發(fā)放，單位和職工可以協(xié)商處理。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資；超過一個(gè)工資支付周期，企業(yè)安排勞動(dòng)者工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)沒有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）春節(jié)假期延長(zhǎng)期間工資支付。落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳通知要求，2020年春節(jié)假期延長(zhǎng)至2月2日。對(duì)因疫情防控不能休假的職工，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定安排補(bǔ)休。不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的勞動(dòng)報(bào)酬。

二、合理安排工作時(shí)間和休息休假

疫情防控期間，企業(yè)應(yīng)采取調(diào)整開工時(shí)間、避免人員密集生產(chǎn)活動(dòng)等措施，減少人員流動(dòng)和聚集，防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情擴(kuò)散和蔓延。對(duì)于因疫情防控未及時(shí)返回企業(yè)復(fù)工的職工，經(jīng)企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以優(yōu)先考慮安排職工帶薪年休假。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。鼓勵(lì)受疫情影響的企業(yè)采取集中工作、集中休息方式保持正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

三、依法處理勞動(dòng)關(guān)系

對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

四、做好勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)處

加大案前調(diào)解力度，完善在線接訪、在線調(diào)解、電話調(diào)解等措施，引導(dǎo)受疫情影響的當(dāng)事人通過非接觸方式即時(shí)溝通，足不出戶或只跑一趟化解糾紛，減少當(dāng)事人往返和聚集次數(shù)。當(dāng)事人因受疫情影響不能在法定仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從時(shí)效中止的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)因受疫情影響難以按法定時(shí)限審理案件的，依法順延審理期限。

五、加強(qiáng)勞動(dòng)用工服務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)處置

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所要加強(qiáng)對(duì)受疫情影響企業(yè)的勞動(dòng)用工指導(dǎo)和服務(wù)，及時(shí)回應(yīng)企業(yè)和職工關(guān)切，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。要加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)預(yù)警，對(duì)疫情防控期間發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系重大事件，會(huì)同有關(guān)部門妥善處置，并按照有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)攸h委、政府和縣人力資源社會(huì)保障局報(bào)告。

汶上縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年1月28日