昨天，新華保險公司的工作人員在北京人才市場海淀分部招聘時，卻也意外地遇到了“就業(yè)歧視”的質(zhì)疑。中國政法大學(xué)的蔡定劍教授認(rèn)為，他們規(guī)定的職位年齡限制以及“黨員、軍轉(zhuǎn)、教師、律師優(yōu)先”的條款屬“就業(yè)歧視”。

　　但新華保險公司資深客戶經(jīng)理盧娜莎認(rèn)為，這樣的規(guī)定并不排斥其他求職者，與“就業(yè)歧視”無關(guān)，只是與公司業(yè)務(wù)有關(guān)。

　　“‘優(yōu)先’涉及公平問題”

　　昨天，中國政法大學(xué)的蔡定劍教授、北京大學(xué)的張千帆教授和葉靜漪教授以及中國政法大學(xué)憲法行政研究中心的學(xué)生在北京人才市場海淀分部現(xiàn)場“反對就業(yè)歧視”。

　　在新華保險公司的招聘告示上，有一條要求寫道，25歲到45歲，“黨員、軍轉(zhuǎn)、教師、律師、營銷經(jīng)營等優(yōu)先”。蔡定劍教授堅持認(rèn)為，這些要求屬“就業(yè)歧視”條款?！斑@是涉及公平的問題。”蔡定劍說。

　　盧娜莎解釋說，保險業(yè)務(wù)員是一項比較辛苦的工作，不是每個人都能從事，需要有吃苦耐勞的精神，還需要很強(qiáng)的責(zé)任心，黨員、軍轉(zhuǎn)干部、教師、律師具有明顯的優(yōu)勢，公司優(yōu)先選擇無可厚非。

　　“國家機(jī)關(guān)起了壞作用”

　　蔡定劍雖然希望國家能對就業(yè)歧視有強(qiáng)制規(guī)定，但他也承認(rèn)，國家機(jī)關(guān)招聘的公職人員中也有明顯的就業(yè)歧視，“比如公務(wù)人員當(dāng)中要求學(xué)歷、年齡、性別，甚至相貌?！辈潭▌φJ(rèn)為，國家公職人員招聘領(lǐng)域存在的這種就業(yè)歧視“起了很壞的帶頭作用”。

　　“戶籍歧視‘最痛心’”

　　最讓蔡定劍痛心的還是目前存在的“戶籍歧視”，“戶籍歧視是就業(yè)歧視最嚴(yán)重的方面，這簡直就相當(dāng)于西方國家的種族歧視”。

　　蔡定劍對反就業(yè)歧視的前景保持樂觀。他和他的學(xué)生已發(fā)動北大、清華、中國政法大學(xué)等13所著名高校，在全國十個城市共同發(fā)起“反對就業(yè)歧視”活動。