汶上縣人社局把企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放作為“兩個(gè)確?！焙蜕鐣?huì)保障工作的重點(diǎn)，健全發(fā)放渠道，規(guī)范基金管理，提升服務(wù)水平，切實(shí)維護(hù)企業(yè)離退休人員的權(quán)益。

　　據(jù)悉，汶上縣充分利用金融部門(mén)點(diǎn)多面廣的優(yōu)勢(shì)，與農(nóng)行、工行、建行、中行和郵政銀行簽定了代發(fā)協(xié)議，各銀行網(wǎng)點(diǎn)在每月20日前將養(yǎng)老金發(fā)放到離退休人員手中。同時(shí)，通過(guò)宣傳政策、上門(mén)服務(wù)、定期催繳、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)年檢、參保繳費(fèi)情況公示等手段，強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，保障退休人員養(yǎng)老金及時(shí)足額發(fā)放。并建立健全財(cái)會(huì)人員崗位責(zé)任制、財(cái)務(wù)工作制度，在日常征繳中，由財(cái)務(wù)、基金、銀行三方對(duì)賬，當(dāng)天存入財(cái)政專戶，實(shí)行“收支兩條線”，確保養(yǎng)老基金安全與保值增值。目前，汶上縣養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余近億元。

　　汶上縣建立了完善的離退休人員的數(shù)據(jù)庫(kù)，開(kāi)展“人性化”認(rèn)證和稽查，采取聽(tīng)、查、訪相結(jié)合的措施，強(qiáng)化離退休人員和遺屬認(rèn)證工作。同時(shí)，該縣人社局制訂了周二學(xué)習(xí)交流制度，提高干部職工業(yè)務(wù)能力，全局人員綜合素質(zhì)高、工作態(tài)度好、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、辦事速度快。自1998年汶上縣企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放以來(lái)，連續(xù)十三年無(wú)拖欠，做到了“一人不少、一分不欠、一天不拖”。