| 一是明確工作責(zé)任。按照“歸口負(fù)責(zé)，統(tǒng)一編發(fā)”的原則，每周六上午，各科室對本周工作動態(tài)情況認(rèn)真總結(jié)，對下周工作計劃要點、經(jīng)辦人、完成時限仔細(xì)梳理，然后統(tǒng)一報送辦公室，由辦公室綜合匯總后，以局紅頭便簽形式印發(fā)給局班子成員和各科室，使局領(lǐng)導(dǎo)及時掌握各科室工作進展情況。二是推動工作落實。一周工作動態(tài)通過“回頭看”，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，明確工作改進措施。每周工作要點通過“向前看”，增強了主動性，減少了盲目性，便于工作有序開展。周報制度的實行，大大增強了工作人員的時效意識，有力推動了局機關(guān)各項工作的落實。三是加大交流學(xué)習(xí)。機關(guān)事務(wù)管理工作業(yè)務(wù)性較強，各科室在一定程度上存在“各辦各的事，各管各的人”現(xiàn)象。周報制度的實行，加大了科室之間的橫向交流，達到“學(xué)習(xí)借鑒、共同提高、圍繞中心、服務(wù)大局”目標(biāo)，使小周報發(fā)揮了大作用。 |
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