近期，隨著第三批QDII基金出海腳步的逐漸臨近，QDII基金經理，以百萬年薪的誘惑以及相對寬松的考核機制，成為當下炙手可熱的完美職位。

百萬年薪難求QDII基金經理

近期包括建信等在內的多家基金公司均通過網絡、獵頭等途徑高薪挖掘國際化投資人才，不過條件相當苛刻。不少是要求有5年以上海外研究背景，一個QDII分析師都要求有3年以上的研究經驗。

年薪120萬—150萬，這是某家獵頭公司透露的一家大型基金公司招聘QDII基金經理的價碼。QDII基金經理的薪酬水平跟國內公募基金經理相比整體稍高。

不過，薪水跟業(yè)績相關性在QDII身上顯然沒有體現(xiàn)。至今為止，2007年首批出海的QDII仍有不少虧損三成。跟公募基金經理巨大的排名壓力相比，國內QDII基金經理的境遇顯得寬松很多。一只業(yè)績不佳的QDII基金盡管給基金公司背負了沉重的罵名，但據(jù)悉，公司依然沒有更換該基金經理的打算。“一般是跟業(yè)績比較基準相比。只要跑贏基準就可以。對QDII基金經理的考核期應為3年?！庇袠I(yè)內人士稱。

勝任須付出超常努力