日企“大連帝國”竟向中國員工提出近800萬的無理要求

       

        勞動合同到期卻死纏爛打不讓員工離開，拿加薪、提高待遇等優(yōu)厚條件賄賂員工無果后又企圖拿冠冕堂皇的無限期保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議困住員工雙腳。簽訂勞動合同時，不見保密協(xié)議等條款，說到易主，又不知道從哪里炮制出所謂保密文件，更荒謬的是，看到技術(shù)部長要易主，該企業(yè)居然拿十年間向日本的母公司所支付的技術(shù)轉(zhuǎn)讓費乘以70%得出的天文數(shù)字強加在小小的技術(shù)部長身上，“賠償”，還不如說是“勒索”！憑什么為你效力了7年的技術(shù)部長辦個合理合法的勞動合同終止手續(xù)卻要為整個企業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)讓費買單！如此卑鄙齷齪的霸權(quán)行徑也只有被冠名以“帝國”字樣的大連帝國屏蔽電泵有限公司辦的出來。
       
        梁超國，大連帝國屏蔽電泵有限公司（以下簡稱大連帝國）技術(shù)本部部長，2009年11月，梁在合同（2002年1月2日2009年12月31日）到期前的一個月即書面告知大連帝國不再續(xù)簽勞動合同，大連帝國不同意梁離職，要求梁如果離職必須補簽競業(yè)禁止和終身保密協(xié)議，否則不給辦理離職手續(xù)，而梁表示在職期間從未與公司簽訂過這類協(xié)議。梁在2010年1月向大連市旅順口區(qū)仲裁院提出了申請，但經(jīng)過一裁二審，最終判決大連帝國在梁超國拒絕簽訂保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議的前提下可不為其辦理終止勞動合同相關(guān)手續(xù)。并且裁決梁超國賠償大連帝國屏蔽電泵有限公司經(jīng)濟損失779.6934萬元人民幣。
       
        看到日本帝國企業(yè)打壓中國員工，置中國法律于不顧，隨意踐踏中國員工權(quán)益，這是任何一個中國人所不齒和不能忍受的。無獨有偶，在中國投資的日本企業(yè)中，對待中國員工差的例子有很多，如伊藤忠員工工傷遭冷血待遇，大連日企員工罷工要求加薪提高待遇等。部分日企不尊重中國勞動法，勾結(jié)政府官員和審判機構(gòu)，中國員工權(quán)益受到很大損失。戰(zhàn)爭年代，日本人用洋槍大炮欺負中國，掠奪中國財富，屠殺中國人民。現(xiàn)在，不能讓日企在中國賺著中國人的錢，拿糖衣炮彈賄賂中國權(quán)勢又反過頭來欺壓中國人。不能讓日本企業(yè)在中國這么囂張下去，大連的二級人民法院應該依照中國法律公平判決，而不能為了為了考慮與日本企業(yè)的關(guān)系就站在日本人一方。這樣的話，與清政府等阿諛奉承的奴才嘴臉無異。
       
《中華人民共和國勞動合同法》第44條規(guī)定：勞動合同期滿，勞動合同終止。第50條規(guī)定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。這些規(guī)定本是為了更好地保護勞動者這一弱勢群體的合法權(quán)益，但是，相關(guān)部門卻受制于帝國主義企業(yè)，在他們的淫威之下，法律成了一紙空文。表面上看，損害的是梁超國個人的合法利益，但當法院和政府為帝國主義企業(yè)的違法行為充當保護傘時，他們玷污的是中國的法律，損害的是國家的利益。中國的法律不能保護中國公民的合法權(quán)益時，它還算是法律嗎？
       

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我?guī)湍?喝喝  

有才的不在少數(shù)啊