隆力奇電子商務(wù)好做嗎?你是否踏上了隆力奇直銷的快車道% n. }2 C a, V5 w: x6 H+ J) I
0 U) ?3 C9 l" U( Q6 U隆力奇【陽光國際】系統(tǒng)導(dǎo)師美好人生QQ2521059778真誠與你探討7 j4 Q$ @( Q( a% b# \8 G
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1 I) Q5 [: E& \( H9 m& h3 M近年來,隆力奇與各大院校建立了生物科技研發(fā)中心及應(yīng)用技術(shù)平臺創(chuàng)新體系,逐年提高研發(fā)費用。面對國際化妝品企業(yè)的競爭,從最初的加強自身研發(fā)力量,到積極整合社會資源,隆力奇用產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)合的辦法走出了一條本土日化企業(yè)的自主創(chuàng)新之路。' ]( Z; e( A' D9 d5 ]3 M5 J
“隆力奇肩負(fù)著隆力奇振興民族日化的使命。要做大做強我們的民族直銷企業(yè),企業(yè)必須要有良好的、務(wù)實的作風(fēng)。”徐之偉說,在日常工作中之所以反復(fù)強調(diào)“木工理論”,也就是以木工對待打好家具的務(wù)實態(tài)度對待工作,對待企業(yè)發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)。對于企業(yè)來講,也就是要擁有良好的規(guī)劃、精確的模型以及可以執(zhí)行操作的優(yōu)秀方案。所謂務(wù)實,徐之偉說,就要既要清醒地認(rèn)識到發(fā)展過程中存在的一些問題,民族企業(yè)與世界同行業(yè)巨頭在品牌、管理、人才、基礎(chǔ)等方面的一些差距,也要深刻地認(rèn)識到經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與民眾消費觀念轉(zhuǎn)變,對民族直銷企業(yè)所帶來的各類新機遇;我們既要有成為世界一流直銷企業(yè)的夢想,更要有踏踏實實的工作作風(fēng);我們既要立足當(dāng)下,更要面向未來。
& f. M9 _1 f" D, A為了能夠引進、留住、升級人才,隆力奇主要在硬件和軟件設(shè)施方面,為合作的人才提供最好的待遇和空間。一是建造環(huán)境優(yōu)秀、設(shè)施齊備的職工宿舍,筑巢引鳳,為人才提供最好的棲居之地,安心工作;二是提供最佳的待遇保障,不僅要嚴(yán)格按照國家的各項法律法規(guī),為人才提供待遇,還要根據(jù)人才的特長和貢獻(xiàn),進行突出獎勵;三是提供良好的情感保障,上級為下級服務(wù),公司為客戶服務(wù)等服務(wù)理念貫徹全公司,使人人都有服務(wù)意識。公司領(lǐng)導(dǎo)要定期與基層員工交流,幫助他們解決實際的工作和生活困難,要發(fā)揮工會和職工之家的作用,定期舉辦文藝活動,促進各類人才的身心健康發(fā)展;四是提供優(yōu)秀的發(fā)展空間。在隆力奇一大批年輕的80后被委以重任,體現(xiàn)了企業(yè)用人絕不排資論輩,而只重視“才、智、德”,給有想法、有干勁、有創(chuàng)新思維的年輕人才提供發(fā)展的機遇和晉升的平臺。
- ~& ]5 u& S' f- l. a Q徐之偉表示,社會的責(zé)任感和使命感是隆力奇賴以生存和發(fā)展的核心價值觀。25年來,隆力奇先后贊助了蹦床比賽、中美滑水對抗賽、世界花樣游泳錦標(biāo)曬、全國十運會等眾多的體育賽事,即將開戰(zhàn)的“2011中國乒乓球國際公開賽”也得到了隆力奇的大力支持和贊助。
. w8 ^6 @; I$ e/ r7 J( ]“從這里開始激情飛揚,從這里開始長出翅膀。”隆力奇正深入發(fā)展國內(nèi)市場,積極開拓國外市場,實現(xiàn)齊頭并進和跨越式發(fā)展。隆力奇在發(fā)展進程中,追求的是穩(wěn)健發(fā)展。隆力奇的發(fā)展速度真的是很快,用“只爭朝夕”來定位一點都不為過。但是我們的發(fā)展也面臨著很多的困難,仍然需要變革求新。在這機遇與危機共生的時代,在中國消費者消費觀念和消費水平日常多樣化的今天,企業(yè)面臨的既是機遇,又是挑戰(zhàn),但是機遇多于挑戰(zhàn),成功多于失敗,相信只要心懷做強中國民族日化的雄心和責(zé)任心,腳踏實地爭取發(fā)展空間,揚長避短,改革創(chuàng)新,銳意進取,就一定能夠創(chuàng)造中國奇跡,為促進民族日化的繁榮貢獻(xiàn)力量!
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